Быть любимчиком: как дружить и с начальством, и с коллективом

Казалось бы, дружба с начальником – огромное преимущество. Но в реальности хорошие отношения с руководством имеют и свои недостатки. Эксперты дают три совета, следуя которым, можно сохранить дружеские отношения с начальством и избежать зависти коллег

Казалось бы, дружба с начальником – огромное преимущество. Но в реальности хорошие отношения с руководством имеют и свои недостатки.

Когда Елена пришла работать в небольшую фирму, новая начальница была рада, что наконец-то в офисе появилась ее ровесница, которая к тому же разделяет ее интересы. «Мы стали ежедневно обедать вместе, половину рабочего дня я всегда проводила в ее кабинете. Вскоре мы стали вместе ходить по магазинам, сидели в кафе, обсуждая рабочие вопросы и сплетничая о коллегах», – рассказывает Елена.

Со временем начальница потребовала, чтобы подруга-подчиненная каждый день возила ее домой, при этом объем работы не уменьшался. Через полгода Елена подала заявление об уходе.

Не идите на поводу у коллег

В дружбе начальника и подчиненного страдает, как правило, подчиненный. Став фаворитом руководителя, вы окажетесь в некотором отдалении от коллектива, так как коллеги могут заподозрить вас в шпионаже. Еще не добившись для себя повышения, вы станете для окружающих «чужим». Наверняка найдутся люди, которые будут пытаться с вашей помощью решать свои вопросы и отстаивать свои интересы. Не стоит зарабатывать авторитет таким образом, иначе искренним дружеским отношениям с начальником придет конец. Не бойтесь отказывать просителям. Лучше всего извиниться и сказать, что ваша дружба с шефом – только за пределами офиса. Возможно, коллеги не поверят вам сразу же, но у «ходоков» отпадет желание вас использовать.

Оставайтесь профессионалом

Как ни странно, любимчику сложнее рассчитывать на повышение, поскольку трудно преодолеть предубежденность старшего руководства в том, что в компании двигают своих и, возможно, незаслуженно. Будьте готовы к тому, что вышестоящее начальство станет более критично присматриваться к вашей работе, чем к труду остальных. Не стоит злоупотреблять своим положением и заставлять босса прикрывать ваши опоздания и проколы.

Не афишируйте свою дружбу

Избежать конфликтов с коллективом и слежки начальства можно, предварительно обсудив со своим облеченным властью другом все детали ваших отношений. Единственный способ избежать пристального внимания – не афишировать дружеские отношения. Постарайтесь донести до шефа, что нельзя постоянно превозносить одного сотрудника без видимых причин, это чревато неприятными последствиями не только для него, но и для вас. Прилюдно хвалить сотрудника можно только за конкретные заслуги. Также не будет лишним, если начальник станет периодически корректно, но строго критиковать вас во всеуслышание – так у коллег отпадут лишние вопросы и подозрения в необъективности.