Как избежать дополнительной нагрузки на работе

Начальник все время сваливает на вас свою работу. Если вы безропотно взвалите на себя непосильный груз, можете дойти до полного истощения.  Категорически откажетесь от дополнительной нагрузки – нанесете серьезный ущерб своей рабочей репутации. Что делать?

Начальник все время сваливает на вас свою работу. Если вы безропотно взвалите на себя непосильный груз, можете дойти до полного истощения. Категорически откажетесь от дополнительной нагрузки – нанесете серьезный ущерб своей рабочей репутации. Что делат ь?

Разберитесь в причинах. Если шеф поручает вам только рутинные дела, имеет смысл задуматься: возможно, он считает, что вы не годны для более сложных задач, быть может, он сам погряз в текучке. Предложите руководителю дать вам какое-либо дело, которым вы хотели бы заниматься, докажите, что у вас это получится лучше, чем у других.

Если вам поручают сложные задания, это в любом случае хорошо: даже если в планы шефа входит присвоить себе ваши достижения, для вас это шанс развиваться.
Обозначьте приоритеты. Выясните у начальника , какими вашими служебными обязанностями можно пренебречь (или отложить) в условиях дополнительной нагрузки, а что должно быть сделано в первую очередь. Руководитель должен четко понимать «цену вопроса», знать, какие последствия могут возникнуть, если он добавит вам нагрузку.

Совместное обсуждение ситуации заставит обе стороны принять на себя ответственность: ни вы, ни ваш начальник не будете заинтересованы в необдуманных действиях.

Поговорите о вознаграждении. Это тонкий момент, не перегните палку. С одной стороны, любому руководителю не понравится, если подчиненный начнет спрашивать: «А что мне за это будет?» С другой – не обговорив заранее условия, вы рискуете оказаться потом ни с чем. Самый нейтральный способ «выжать» максимум дивидендов – это держать начальника в курсе того, насколько трудоемко задание.