Поможет ли оригинальность устроиться на работу?

Трудоустройство обычно начинается с того, что вы сообщаете работодателю общие сведения о себе – это называется резюме. И многие пытаются выделиться, написать о себе поинтереснее. А потом еще и на собеседование прийти в каком-нибудь особенно запоминающемся наряде. Но стоит ли так поступать?

Как надо выделяться. Журналисты, художники, дизайнеры просто обязаны мыслить нестандартно. Оригинальность также приветствуется в сфере IT, не помешает маркетологам и продажникам. Но избави вас бог написать ироническое резюме, если вы претендуете на должность главбуха!

Ведь как бы красиво вы о себе ни писали, специалисты по кадрам все равно смотрят в первую очередь на интересующие их характеристики. И словесные украшения, как правило, лишь раздражают их. Свою нестандартность лучше продемонстрировать в приложенных к резюме образцах работ.

Как не надо выделяться. Однажды мы искали человека на позицию менеджера проекта и обратили внимание на резюме, написанное в очень необычной форме. Мы пригласили кандидата и объяснили, что рассказ о себе был прекрасен, но директор просто не станет его читать. Вместе с ним мы составили резюме по всем правилам: возраст, образование, опыт работы. Только тогда молодой человек получил должность.

Те же предостережения касаются и одежды для первого собеседования. Кадровики действительно устают от однообразных серых кандидатов, но мало кто из них порекомендует на должность начальника аналитического отдела молодого человека в грязной кожанке и с четырьмя серьгами в каждом ухе. Даже если он великолепный профессионал. Существуют определенные правила игры, и их надо соблюдать.