Как быть, если работа перестала устраивать – увольняться или ждать перемен к лучшему?

Теперь вовсе не обязательно сидеть на одном месте по 10 лет, чтобы зарекомендовать себя знающим и лояльным сотрудником. Засиживаетесь, значит, безынициативны и инертны.

«Летунами» считаются лишь те, кто меняет работу каждый год, а то и чаще. Но и в поисках лучшей доли важно не перегнуть палку. Рассмотрим основные причины увольнения по собственному желанию

Низкая зарплата

Не секрет, что в большинстве компаний уровень зарплат может не меняться годами. Однако горячиться и сразу писать заявление об уходе тоже не стоит. Попробуйте поговорить о прибавке в индивидуальном порядке. Для начала можете посоветоваться о возможности такой перспективы с кем-то из опытных коллег, кому вы доверяете и с кем смело можете обсуждать финансовый вопрос.

Но учтите, что прежде чем идти к боссу с просьбой о прибавке, лучше вооружиться аргументами, а также иметь наготове доказательства вашей продуктивной работы.

Потеря интереса

Вам кажется, что вы не на своем месте, появилась апатия, больше занимают не рабочие, а посторонние вопросы – налицо все симптомы того, что вам нужно срочно менять сферу деятельности. Но не обязательно при этом переходить на другую работу.

Постарайтесь узнать, нет ли возможности поменять или расширить круг обязанностей внутри вашей компании. Посоветуйтесь по этому вопросу с непосредственным начальником, возможно, он подскажет, в каком направлении вам можно расти и двигаться.

Постоянная усталость

Иногда кажется, что работа отнимает слишком много сил и времени. За восьмичасовой рабочий день вы устаете так, будто не спали неделю.
И все же, прежде чем бросать каторжную работу, попробуйте определить, действительно ли вы так нагружены обязанностями или же причина усталости в чем-то другом. Возможно, причина быстрой утомляемости и хронического недосыпания заключается в том, что вы не умеете правильно организовать свой отдых.

Дело в том, что такие формы досуга, как интернет и телевидение, – далеко не лучший способ расслабиться и снять напряжение после рабочего дня. Вместо того чтобы выспаться или выбраться на выходные за город, вы можете часами лежать на диване с ноутбуком и кружкой кофе. Немудрено, что при таком отдыхе вы будете уставать от любой работы.

Конфликт с боссом

Конфликты с начальником бывают профессиональные и личностные. «В первом случае это вопрос согласованности действий и ожиданий руководства, – комментирует руководитель проекта «HR-Эксперт» Андрей Сидельников. – Если руководитель «наезжает» на вас с претензиями, попробуйте понять, какие результаты ему нужны и как он оценивает вашу работу. Другой тип конфликта основывается на личной неприязни людей. В таком случае лучше использовать любую возможность для перехода на другую должность».

Имейте в виду: начальник не будет вечно сидеть на своем месте. И не факт, что в другой компании в руководители вам достанется ангел.