Из начальников в работники

Каково это: быть руководителем, а оказаться в должности мелкого клерка? Как пережить потерю собственного дела, лишиться статуса босса, став обычным наёмным работником? Сложно ли, задрав когда-то высоко собственную планку, попасть «из князей – в грязь» во время кризиса на рынке труда?

«А я-то считала себя успешной!»

«Для меня закрытие собственного магазина было трагедией, – рассказывает Ирина Лепихина, владевшая год назад магазином косметики. – Я считала себя успешной, думала, что жизнь удалась и мне никогда не придется работать на кого-то! А теперь я вынуждена каждый день ездить в офис, где работаю главным бухгалтером».

Из сотни Forbes – в наемные клерки

Никита уже четыре месяца работает наемным управленцем. А когда-то компания, в которой он был совладельцем, по капитализации входила в сотню Forbes.

По словам Никиты, работать по найму после такого опыта в прошлом достаточно сложно, и в первую очередь из-за отсутствия гарантий. Хозяин может встать не с той ноги, и все пойдет под откос.

Был дизайнером, стал охранником

У Александра была собственная небольшая компания по дизайну интерьера. У него было три наемных работника, в среднем он зарабатывал около 100 тысяч рублей в месяц. Однако в конце 2008 года спрос на эту услугу исчез: у людей просто не было денег, чтобы этим заниматься.

«Теперь ставят мебель как попало», – грустит Александр, устроившийся охранником в аэропорт Домодедово. Он получает в пять раз меньше, чем на посту директора собственной фирмы. Зато Александр скупает по дешевке у стюардесс продукты, которые пассажиры не съели во время полета, и перепродает их с наценкой.

Место то же, должность другая

Кирилл в 2007 году открыл парикмахерскую на юго-западе Москвы. Получал по 70 тысяч в месяц. Иногда больше. Но на соседней улице открылась парикмахерская, где за мужскую стрижку брали 150 рублей, а за женскую 300. Количество клиентов стало таять на глазах.

Сегодня Кирилл работает мастером в парикмахерской, которая находится в его прежнем помещении.