Большой город — большая зарплата? Плюсы и минусы карьерного переезда

Большие города манят жителей глубинки, особенно когда туго с работой. Многие решаются на переезд в погоне за огромными доходами и карьерными перспективами, но забывают, что и расходы предстоят немалые, ведь сам уровень жизни в крупных городах высок

«Кандидаты, когда-либо переехавшие в Москву, на собеседовании при ответе на вопрос „Почему? Зачем?“ в большинстве своем говорят, что в их родном городе нет перспектив для развития (карьерного, финансового, профессионального) . А Москва и другие крупные города дают такую возможность& raquo;, — рассказывает руководитель группы подбора персонала кадрового центра «ЮНИТИ» Ирина Антоненко. Однако прежде чем отправляться в большой город, взвесьте все плюсы и минусы.

«За»

1. Большой выбор и высокая зарплата. Столицы и другие крупные центры отличаются высоким числом предложений на рынке труда. Хороший специалист при желании всегда найдёт свое место, а, может, и устроится на должность своей мечты.

В целом, уровень зарплат в больших городах значительно выше, чем в маленьких. Иногда в 2–3 раза. Бывает, даже на начальных позициях в компании можно зарабатывать неплохие деньги.

Генеральный директор компании «ProfiStaff» Ирина Никулина среди положительных факторов выделяет также наличие интересных, креативных вакансий, соцпакет, а также большие возможности для досуга.

2. Карьерный рост. Нередко большой переезд затевают именно карьеристы, которые в родном регионе уперлись в «потолок» своей профессии. Переезд может стать новым толчком к достижению вершин.

«На новом месте можно повысить уровень квалификации, получить новый опыт работы, новые знания, новые возможности для профессионального и личностного роста», — уверен руководитель КА «Русский Персонал» Дмитрий Горский.

3. Выход из «болота». Когда поиск работы в родном городе растягивается на месяцы, а то и годы, рано или поздно даже самый оптимистичный кандидат оказывается в тупике. «Исследования в области организационной психологии показывают: чем дольше человек остаётся без работы, тем труднее ему устроится в дальнейшем. Происходит утрата профессиональных навыков, снижается мотивация к трудовой деятельности в целом, человек привыкает довольствоваться малым. Поэтому, если нет работы дома, её обязательно нужно искать в другом месте», — аргументрирует Горский.

«Против»

1. Дорогое жилье. Обзавестись «углом» в столице или другом большом городе не так-то просто. Нужны деньги и время на поиски квартиры, комнаты или койкоместа. Наверняка, придется обращаться к агентам, тогда плату за первый месяц проживания внесете в двойном размере. «Не стоит забывать и о финансовых махинациях, связанных с арендой жилья: приезжие — целевая аудитория мошенников», — предостерегает Антоненко.

2. Провинциальный опыт. Далеко не все работодатели встречают с распростертыми объятиями сотрудников без опыта работы в Москве, Петербурге и т. д.

Во-первых, есть специальности, где знание нюансов конкретного региона крайне важны (например, менеджеру по продажам конкретного продукта в Екатеринбурге, Новосибирске или Москве нужна база клиентов). «На административные должности неохотно берут региональных кандидатов (например, из-за акцента), да и уровень компаний, в которых они работали, не всегда отвечает столичным требованиям (динамика работы, деловой этикет, фронт работы и др.)», — поясняет Антоненко.

Во-вторых, компании опасаются, что соискатель без местных корней может в любой момент вернуться на родину.

В-третьих, приезжих на работе часто дискриминируют. «Нередко работодатели предлагают мигрантам меньшие деньги, чем „местным“ специалистам, используют „серые“ схемы оплаты труда, практикуют ненормированный рабочий день и задержки зарплаты», — рассказывает Дмитрий Горский.

3. Работодатели-обманщики. В больших городах велика вероятность попасться на удочку мошенников. Фирмы-однодневки и недобросовестные предприниматели могут потребовать оплату устройства на работу, отказаться выплачивать зарплату и, наконец, просто «исчезнуть» в один миг.

4. Адаптация. Вы попадаете в незнакомое пространство, где нет привычных связей и возможностей. Не всем удается прижиться на новом месте, особенно когда с самого начала не ладится с работой, а вакансия вашей мечты оказывается недостижимой.

«Существует серьёзная проблема адаптации к условиям жизни в большом городе: другой ритм, большое количество стрессогенных факторов, ограничения коммуникационного плана (отсутствие друзей, семьи, моральной поддержки со стороны близких людей, особенно в первое время)», — рассказывает Горский.

К негативным факторам, по мнению Никулиной, также относятся плохая экология больших городов и высокая кадровая конкуренция.

Советы упрямцам

«Крупный город может предложить разнообразные вакансии и динамичность. Поэтому если в человеке есть потенциал и реальные силы, а не только желание переехать в столицу, надеясь, что там платят много денег просто так, то можно смело отправляться покорять новые профессиональные вершины», — считает Антоненко.

Если ваше решение о переезде окончательно, следуйте советам опытных менеджеров по подбору персонала, чтобы стресс на новом месте не заставил вас вернуться к разбитому корыту.

1. Трезво оцените свой потенциал, знания, умения, навыки и способности. Определите свои сильные и слабые стороны. Спланируйте, как выгодно представить своему будущему работодателю свои достоинства и не выпячивать недостатки.

2. Расспросить друзей и знакомых, уже имеющих подобный жизненный опыт. Попросите у них совета.

3. Будьте готовы к тому, что в новом городе вас «никто не ждет», что не сразу всё будет получаться, что возможны препятствия на пути поиска достойной работы.

4. Накопите определённый денежный запас на период поиска работы.

5. Будьте объективны при выборе нового места работы, не хватайтесь за первое попавшееся предложение.

6. Соберите как можно больше информации о потенциальном работодателе. Не бойтесь задавать вопросы на собеседовании, спрашивать правоустанавливающие документы, общаться с теми, кто уже работает в этой организации, требовать письменных гарантий.

7. Тщательно подготовьтесь перед первой встречей с работодателем, представьте резюме в выгодном свете, не стоит пренебрегать даже таким незначительным разделом, как хобби. Помните: на собеседовании мелочей нет, даже ваше тело может о многом рассказать. Вы должны быть готовы ко всему, пусть вопросы собеседника и покажутся вам странными. Кроме того, вы можете сами повернуть разговор в правильное русло, чтобы понравиться собеседнику.

8. Не вносите никаких задатков: за «трудоустройство», за «оформление трудовой книжки», за «открытие банковской карты, на которую будет перечисляться зарплата» и пр. Законом это не предусмотрено. Вас пытаются надуть. Как не устроиться на работу к аферистам — читайте в нашей статье.

9. Если работа найдена, проявляйте заинтересованность, тщательно исполняйте возложенные обязанности, чтобы не вылететь после испытательного срока. Установите хорошие рабочие отношения с коллективом, при этом вам не помешает знать 8 правил офисной дипломатии.

10. Не отчаивайтесь, если в первое время не получается найти работу. Возможно, вы в чем-то ошиблись и нужно просто поменять курс.